Źródła, odniesienia i podziękowania dla frameworków i metodologii, które kształtują nasze podejście
Początkowo opracowany jako model psychologiczny, dostosowany do strategii organizacyjnej
Thompson, N., & Thompson, S. (2008). The Critically Reflective Practitioner. Palgrave Macmillan.
Dostosowaliśmy ten model psychologiczny do strategii organizacyjnej, ponieważ dramatycznie skraca czas do działania. Framework pomaga liderom kategoryzować wyzwania na trzy strefy: to, co mogą kontrolować, to, na co mogą wpływać, i to, co muszą zaakceptować.
Technika strategicznego myślenia dostosowana do podejmowania decyzji organizacyjnych
Metodologia mapowania Wardley opracowana przez Simona Wardley i dostosowana z wardleymaps.com. Cała treść pochodząca z Wardley Maps jest objęta licencją CC-BY-SA 4.0.
Znaleźliśmy efektywny sposób wprowadzania i wykorzystywania najlepszych elementów mapowania Wardley na korzyść organizacji poprzez ekspertową facylitację. To podejście pomaga organizacjom zrozumieć ich krajobraz konkurencyjny i podejmować decyzje strategiczne z większą jasnością, identyfikując gdzie inwestować dla przewagi konkurencyjnej versus co stanowi podstawowe wymagania.
Ikony flag krajów używane w selektorze języka